第27章 家族制度(2/2)
实力不足是原罪!
台上的苏永锋见状,当即就站了起来,“大家都沉默,担心?问题是有用吗?如果担心、沉默能够解决这样的危机,那么我们还要修炼干什么?“
”这是修仙界,这是修仙界的常识,也修仙界的准则,实力为尊,而且弱小的为什么会经常会毁宗灭族,无他,实力不足是原罪!”
“我就是见到这个,我决定对苏家进行调整,用另外一种模式来改变苏家的现状,让苏家的修士的实力提升起来,让我们苏家少些担心、沉默。”
听到苏永锋要改变苏家现状,提升修为实力,众人都露出殷切期盼的眼神,谁都不想成为别人菜单上的菜,而想成为手持菜单的那个人。
“苏家统一管理,组成一个大的苏家,实施族长加长老团制度,即由长老选出族长,族长对负责长老团。“
”进入长老团的需要一定的门槛,符合条件方可入家族长老团,而不符合条件的则从长老团踢出出来,基本试行三年一轮制度,也就是说,三年你不称职的长老会被踢出出来,而外面优秀家族修士,则有机会进入长老团,从而保证了长老团的健康。“
”实现这个制度最关键的就是奖励激励制度,为家族做贡献越多的,获取的奖励越多。反正则要受到处罚。“
”另外收益也和职位挂钩。加入族长的报酬是一年400块灵石,那长老团的就是200块,或者其他的职位就是50块,等等,以此类推。“
”具体的实施方案细则,需要后续的详细定制,与当前的家族收益挂钩,家族发展的好,对应的收益也就多!“
”因此说大家的目标就是把家族发展壮大,自身才有本钱壮大提升,两者不影响冲突!因为个人的力量还是有限的,因此要把家族拧成一团强大的力量,破开一切阻碍我的东西!”
“这是我大概的思路,我们先来确定,在座的苏家的修士,是否有意向对家族当前的模式进行调整,如果有那么就可以继续,如果没有,也就是不赞成,那就没有继续下去的必要,大家就回去把脖子洗干净,等着别人上门就可以了?“
苏永锋看了看众人说道。
“嗯,肯定是支持调整,反正我是支持的,我是想努力提高修为境界,增强实力!”
“对啊,我想在座的都是明白人,没有人愿意回去把脖子洗干净等别人上门,把他给栽了吧!除非是个傻子!”
“哈哈,就是傻子,他也怕死啊!”
众人听完一阵哄堂大笑!
“好既然大家都一致同意的话,那对刚才我提出的初步的设想,大家有没有什么不同或者说不同等意见。“
”这个大家可以畅所欲言,不用担心怕说错,还是什么的啊,现在在征集或者说收集大家的意见,然后根据大家提提供的进行参考,最终会形成家族的条令、制度,以后家族的考核,任命都是根据这个制度来判断的。“
”因此说,你们提供的建议都非常有参考价值,这是你们为自己进行考核的制度。”苏永锋语重心长地说道。
“永锋叔,我想问一个问题,这个长老团,需要达到什么条件才可以加入呢,而且那种长老团是用来做什么的呢?”苏青鼎问道,苏永天的大儿子,18岁,炼气三层。
“这个问题,问的好,长老团是一个非常重要的一个组织,首先长老团的成员,是家族在某一方面比较有特殊才能的修士,比如你的战斗力是家族里面的前几名,或者说,你为家族能作出重大的贡献,或者说你有一技之长可以为家族带来巨大的利益。也就是说在长老团的成员基本上是家族里比较重要的成员。“
”面前恐怕就是这样的标准,后续可能会根据家族的发展,适当提高条件。然后长老团最关键的职责就是选出家族的族长,这个是这个长老团存在的首要任务。“
”只有通过长老团选出的家族领头人、话事情人,让这族长全面接管家族,对家族、对长老团负责。对家族发展进行战略规划,人事任命,对家族的各个事务进行划分,谋划,安排。“
”这样家族的运行架构就建立起来了。所有说长老团、族长是家族的核心机构。”
“不知道,我这样表达,你们能理解不,我希望你们能够完全理解。“
”因此这次的调整,恐怕是苏氏家族迄今为止最重要的一次调整,很有深远的一次改变,在座位都是这个重要历史时刻的参与者和见证者,后辈们会永远记得你们。”
“既然长老团都是重要的,那我们这些不重要的人怎么办,永远都进不了长老团了吗?”
“对啊,那不是一直都是长老团,这到时候,怎么换都是那几个人。那还不是没有换似的。”
“嗯,你们的担忧是很有必要的,我也能够理解,不过这长老团可不是你们说的那样,首先他有一定的额度,不是说无限扩大,一网捞进去。“
”不是说每个人符合条件都可以进去,再一个进去之后的也会有一定的考核,如果不达标,就会废除长老资格,踢出长老团,长老团不是终身制。“
”再让新的符合条件的新新人竞争进入,防止家族内耗过度,这个权利由族长确定,他会确定符合条件的哪几个人新进入长老名单,目前是这个机制,后续根据实施的情况,来适当优化这个制度!”
“好,如果没有问题了的话,我们就会根据今天讨论的情况,制定出家族制度和条令,到时候家族就按这个来执行。”