058章:这个东西,怎么操作?(2/2)
这也是为何,高怀钧要加快自身直营店建设的核心原因。
在网络热潮没来临之前,长期深拓自身直营店,不是一件差事情。
等众人平复了情绪之后,高怀钧继续往下翻。
屏幕上的画面,立刻来到了M3这款MP4的内部结构上。
“内部结构,关键还是在于电阻屏和电池的应用上,镍锂电池,需要多厚,闵经理你需要想清楚,不要像上次一样,把它弄成了大砖头。”高怀钧转向闵伟国说道。
“好的!好的!”闵伟国颇为激动地说道。
在他看来,M2是一套还在想象中的精装的三室一厅的小洋楼的话,那么M3则是一套豪华装修的大四室的电梯独立入户的大平层!
这带来的豪华的感觉,完全就不是一个级别的。
高怀钧,看到他们众人亢奋激动的脸色,心中不由得大喜!
这意味着,这款产品,既然能被这些高管所接受,那么,消费者接受起来,就容易得多了。
本来他还认为,超前时代一步的是天才,超前两步,往往就变成了疯子。
如果这款产品推出来叫好不叫座,那高瓴科技这薄弱的家底,可就危险了!
。。。。。。
高瓴科技,现在严重缺少真正的技术型人才。
以前的高瓴科技就是一个生产烂大街电风扇厂的,并不需要太高超的技术水平,一帮子老师傅商量商量,就可以搞定了。
现在要生产MP4了,闵伟国非常担心自己的人手不够,无法完成高怀钧要求的半年内能量产的计划。
“高瓴科技,还是太小了,没啥知名度,现在公司的品牌沉淀和公司体量,制约了公司的发展。高总这哪里是要我们跑啊,简直就是要我们起飞!”闵伟国在下楼的路上,边走边想道。
其实,高怀钧已经让人事部在朱三角和帝都以及魔都,都分别置办了一个小型的招人办公室,但即便是如此,除了最开始的一波,后面是慢慢陷入了沉静,就算高怀钧愿意花高价招人,也没有太多人愿意来。
人才都是希望呆在大公司里头的,小公司要吸引人才,除了高薪外,关键是需要有良好的发展前景。
所以,闵伟国现在需要真正干出好的成绩出来,才能进一步优化人才结构!
“闵经理!”
“老大!”
见闵伟国回到了办公室,所有人都恭敬地喊了一声。
“大家都幸苦了!”
闵伟国点了点头,看向了这个刚刚组建起来的团队,不管怎么样,架子是拉起来了!
然后他看向其中一个看起来比较干练的年轻人说道,“丁鹏,我这里有一份资料,你们拿下去看看!”