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第50章 蓝星社畜的管理学(2/2)

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抛开之前在对抗中被干掉的那一些,至少会有超过六千个堕化精灵会在灰霾森林游荡蔓延。

单靠现在驻地五十不到的德鲁伊,压根就对付不了数量堪比整个荒原部落的咬人精灵。

所以,趁着入冬前的十天时间,如何加强驻地防御、积蓄力量,并且在冬季结束后开始狩猎清剿堕化者,这是波尔现在主要思考的问题。

看着在大橡树下装睡偷懒的艾文,和正坐在人类旁边静静看书的希玲,波尔心底有股无名火焰升腾而起——自己家白菜还没长大呢。

大步走到艾文身边,突然盖住艾文的阴影把这个闭目养神的蓝星废青给吓了一跳。

“哎呀,干嘛呀教长?你不知道人吓人会吓死人呐?”

“少在这耍嘴皮子,我正烦着呢,

赶紧给我想想有什么办法防御那些堕化精灵。”

这事啊……

出发去救援波尔之前,希玲就因为驻地缺乏健全的行政架构和制度,手足无措一团乱麻。

对此,艾文还真有点想法——神术奥术他不会,但这个他一蓝星社畜熟悉啊!

企业管理+组织架构,你就算是再小的公司再基础的岗位也都会接触吧。

艾文一下子就来了兴致,挺身从草地上坐了起来,拉着波尔的胳膊就把对方往地上拽。

“这事还真不是我说你啊,教长大人,

你看,你这驻地少说三十来人吧……现在快五十人了,

竟然一点应急预案和运营流程都没有,全靠你一个人上蹿下跳到处忙活;要是当时没把你救回来,我估计我都不忍心让希玲接手你的活。

这是多么落后的作坊管理方法……不对,作坊都有自己的作业流程。”

艾文这话是说开了,不看波尔光头上一根根鼓起的青筋,咋一听还都挺在理。

希玲把兜帽埋在手上的书籍后面,从留下的一丝丝缝隙里面偷偷看着艾文——其实她真大可不必如此,毕竟兜遮的太严实,没人看得见。

艾文没管波尔脑门上的变化,拿出几根树枝就在草地上摆开比划。

“教长你看。”这个蓝星废青非常象形的摆了一个组织架构图。

“别看驻地人少,但是要做的事情还真是多。

德鲁伊们每天的主要工作,是各自分散开来,照顾灰霾森林里各自分管的区域。

但是这要不了多少时间,剩下的大部分时间就是搜寻下食物、在驻地背教义、或者是练习神术……”

这些都是在和赛娜堆肥的那段时间,每天耳濡目染观察出来的结论。

“所以一旦出了什么大事、同时你又不在,驻地里的德鲁伊们就很容易慌乱。

因为他们不知道这件事该去找谁,或者又该如何处理。

这就需要在驻地设计严密的组织架构了,确定一个个独立分工的部门单位,除了监管和执行每日工作之外,还要负责应对突发危机。”

五大三粗的教长波尔听的一愣一愣,在艾文说到自己不在驻地就乱套时,还不自觉的点了下头。

这个人类小子,是从哪学到的这些知识。

小贵族子弟可没法接触到这些东西,恐怕只有人类王城里面的那些真正的贵族,才能拥有的驭下能力。

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