第62章 不说再见（1/2）

大强回到家已是深夜，尽管他开门的声音很小，但还是惊动了老周。

门开的同时，老周紧张的已把灯打开，看到大强，才轻舒一口气，手里提着用来防范的凳子也放了下来。

“大强，你不是要玩两天吗？”老周很惊讶的问他，生怕这孩子遇到了什么不好的事。

但全身上下看了一遍，也没有发现其它不正常的地方，才稍安了心。

大强不好意思的笑了笑，觉得打扰到了他们休息，见周叔问自己，也不知怎样回答才好，就随口说:“到了广南也没啥好玩的，就提前回来了！”

孙向兰也被惊醒了，穿着睡衣开了门，刚还朦朦胧胧的，见是大强回来了，脑子一下就清醒了过来，说:“孩子，你饿坏了吧？”起身就往厨房跑。

大强怎么拦也拦不住，就只能随她了，相处久了，在要客气，他知道孙姨也会不高兴的。

和周叔聊不大一会儿，孙姨已经把一碗热气腾腾的清汤鸡蛋面端了过来，大强也不客气，说了谢谢孙姨，也不管热，就大口吃了起来。

惹得孙向兰忙说:“慢一点，慢一点，别烫着了。”

看大强狼吐虎咽的样子，她也很开心，又给大强交代，明天不要早起，好好休息一天，就和老周先休息了。

待大强收拾完毕，时间已过了凌晨一点，躺在床上，他禁不住又想起那气势非凡的天鹅大酒店，那些进进出出的成功人士。

次日，老周和孙向兰前脚刚到饭店，后面大强也跟了过来，引得他俩一阵埋怨。

例行的流程，就是闭上眼睛，大强也知道下一步该该做什么？某一时刻，他想如果一直干餐饮行业，他能不能一直坚持下去，他的内心一直不能给出答案。

他想起老周的多次询问的深意，假若有意扎根这个行业，就绝对不能像现在，无非是个人手而已，术业有专攻，他需要沉下来，用心来钻研技术及经营。

在中午的时候，王三来到了店里，他是专门来找大强的，有个事情他想了很久，尽管也有了答案，他还是想听听大强的意见。

王三这人头脑灵活，又不怕吃苦且善于钻研，在比迪公司这种制度相对完善的公司，只要给他时间，绝对会是如鱼得水。

在冲压车间，最初的不适应让他打过退堂鼓，虽因各种原因，咬牙坚持了下来，苦自不必说了，但他最牛逼的地方就是，永远不会自暴自弃，总会想着法子让枯燥无味的生活变得有趣些，简单些。

往往简单的工作，最不被看好的工作，蕴藏的机会也就越多。

冲压车间是个鬼见愁的车间，人走走来来，离职换人非常频繁，在王三坚持这几个月下来，他基本就是里面的元老级工人了，再加上他爱学习，基本上工作流程及管理方面都有了自己的一套，只要那个岗位有问题需要解决，领导第一个就会想到他来。

他也不拒绝，爽口答应，一来二去的，在冲压车间这个小江湖中，口碑还算不错。

常言道:“有人的地方就有江湖！”

这个不足100人的冲压车间，里面也是派系林立。

但最具实力的主要是来自富康的北湖派，和来自创伟的西江派，这两大势力都是被比迪公司重金从竞争对手挖过来的，一山不容二虎，立足之后，都想吃掉对方，达到一统江湖的目的。

所以说，比迪公司才是真正的管理大师，无论在任何场景下，都不能过于和谐，它需要制造些紧张的气氛，需要鲶鱼效应在冲压车间翻腾起来。

想得到比迪高层的赏识，最直接的就是需要业绩和成果呗，两大派系表面一团和气，暗地里明争暗斗，都在千方百计拉车间内有些能力的骨干。

业绩指标这些明的东西，两派系提技术，优流程，倒也在伯仲之间，所以人将是取胜的关键。

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