第172章 开除员工（1/2）

在海岛玩了一周后，余情实在是吃海鲜吃腻了，就嚷着要回去。

余爸和余妈自然会随着余情的心意，所以一家人再次坐上飞机，返程。

临离开前，林慕德不知道从哪弄来的一束玫瑰花，送给了余情。

而余情急着回去的另一个原因就是到年底了，公司有许多事情需要处理，其中最重要的就是发年终奖。

“余总，这是初步的人员评级和谈话情况。”

“ok，辛苦了文华姐，我看完再找你。”

“好的，余总。”

余情第一站先回了书店这边，毕竟是自己第一个开的公司，总是要第一个先处理的。

看着名单上的信息，领头的文华、万平、陈松等人自然是要多发一些奖金的，至于职位目前已经安排几人为各自部门的部长，职位晋升上倒是没有什么可调的了。

如今线上服务业绩很好，销量逐步攀升，研发队伍逐渐扩大，一些员工也被提升到了小组长。

余情目光往下滑，勾唇笑了笑，“张欣，晋升得还挺快的。”

张欣公司成立之初就在了，今年升到了A4，看评价文华对她很认可，是个踏实肯干的小姑娘。

倒是这在末尾的钱珊珊，怎么一年多了还是A1？

一小时后。

“文华姐，来一下我办公室。”余情在企业微信上私聊文华。

“余总。”

“文华姐，坐。这个钱珊珊是业务能力不行吗？为什么干了一年多还是A1？我看同期的基本上都晋升了吧？”

文华略微思索，“她的谈话是梁思文进行的，评价一般，所以在最后综评的时候没有升级。”

“有具体的实例说明吗？如果能力太差可以辞退。”余情放下资料，没什么表情。

文华眼里划过一丝惊讶，拿不准原因，一直以来老板都很和善的。

“余总，我把梁思文叫来了解一下情况。”

余情点点头，默认。

几分钟后，梁思文敲了敲门。

“余总，文华姐。”

“再简单说一下钱珊珊的工作情况和谈话情况吧。”

梁思文眉心一跳，怎么老板一回来就问我钱珊珊的事情，不会是有什么关系吧。

“好的，余总，是这样的。自从钱珊珊进公司以来，一直都是我带的，这个员工呢。不是很机灵，但是做事还算踏实，而且很少主动沟通，对于工作没有什么创新的想法，所以我给她的评级不高。”

“那她做错了什么工作吗？工作出错的时候很多吗？还是没有完成任务？”余情转了转手中的笔，抬眸看向梁思文问道。

梁思文犹豫片刻，“没有。”

她无法说谎，公司目前使用oA系统，工作都是有工作记录的，这个她不能说谎。

“那你指的创新是什么？咱们人事部门不是早有规定吗？工作不是按流程走的吗？”余情继续追问道。

“是……是的。”梁思文捏了捏裙子，有些慌神。

“那你现在觉得你的评价成立吗？”

“如果我没记错的话，她去年就承担了很多工作，包括你的。”

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