第89章 省里的重要文件（2/2）

“同志们，帮扶脱困工作党中央高度重视，省委省政府从全局战略高度出发，组织开展这次工作，会议通知大家也都看到了，省里也非常重视，要求所有涉及到的企业尽快拿出方案，组织落实好人员，尽快投入其中，这是一场攻坚战，一定做打好，交出一份满意的答卷。为此，厂里经过研究决定。”

说到这里，梅段风抬眼扫视一下整个会场，神情庄重，眼神非常严厉。

接着说道。

“经厂领导办公会研究，决定成立吉春厂扶贫帮困攻坚领导小组，组长由江晓丹副厂长兼任，副组长为向东部长及各分厂、办、职能部门一把手，在座的都是厂里的中层以上领导干部，要积极主动的承担起这项工作，做好本部门的工作安排，动员一批年轻、有干劲、有闯劲的人员参与进来，并做好后续的工作。大家一定要拿出干劲来，打出我们吉春汽车厂的风采。”

会场上响起一阵热烈的掌声。

江晓丹拿过话筒，声音清脆响遍全场。

“刚才梅厂长宣读了省政府的重要文件，传达了省里会议的精神，为了更快更好贯彻落实省里文件的精神，厂里决定成立领导小组，由我任组长，向东同志及各部门负责同志任副组长，组员由全厂抽调，在此，也希望有同志能主动报名，经厂里批准加入，共同参与到这场伟大又艰难的工作当中，锻炼自己，实现自己的人生价值。另外接下来，由向东同志就这次下派干部的具体情况跟大家说明一下，让大家心里有个底。”

江晓丹的发言之后，目光四下扫了扫，似乎在寻找什么人，尤君感到目光在自己身上有了短暂的停留。

接下来，向东就下派人员的待遇等情况作了详细说明。

1、下派工作期间，原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担本单位工作；党员组织关系转到村，不占村干部职数，一般不参加村级组织换届选举。

2、由区、县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇街道党工委进行日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。同时厂里也会加强跟踪管理，每半年听取工作队员汇报。

3、评优提拔，期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇街道党工委进行。考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

4、生活补贴驻村干部除了有工资、评优提拔外，每天还可获得生活补贴，当然这个生活补贴的标准会根据驻村工作人员，从厂里交接完工作去报到日起，给予生活补贴30元人天；

此细则会后会下发各部门，具体人数也会列明，各负责同志回去后要做好本部门的工作，积极筹备并织好这项工作。

会议开了一个半小时，宣布散会。