第150章 分组的选择（2/2）

“谁超出的任务指标越多，贡献度就越高，然后奖金啥的还有以后的职位升迁变动，都会根据这个考核分数来衡定的。”

“坏处嘛也是有的，萌新组业务员普遍的等级比较低，所以完成任务的成功率也会很低。”

“就算是完成了，也会导致拿到手的积分和奖励变少，毕竟五级的业务员和九级的业务员，奖励肯定是不一样的。”

“像白洁以前就是中坚组，算是不高不低的样子。”

经过这么一解释，我也算是明白了一个大概。

并不是每一个任务都能完成的，哪怕是公关公司，他每年也会有很多任务失败。

但是失败它都要有个指标，你不能超过一定的界限，也就是说精英组失败率不能超过两成。

而萌新组，失败率可以达到四成，但是最后评分确是一样。

这里面就占了很大的便宜，但是相同的，作为小组的组长，手底下的业务员等级太低，这拿到的分成自然也就越低。

其实我还是想要这个精英组的，我出来的目的就是为了赚钱。

不过姬鸿雁肯定比我懂得多，他让我不要碰这个精英组肯定是有原因的。

就比如上次那个S级任务一样，首先直接就交给了精英组。

结果将精英组给折腾的不轻，最后没办法因为时间要到了，公司才将这个任务发放到各个部门。

如果其他部门也没有完成任务，精英组也不会感觉到太丢人，可是偏偏白洁这个组完成了任务。

这就相当于打脸，打脸还是其次，这对年底的考核是相挂钩的。

那么奖金等一些福利就会少很多，相反的，白洁就会多很多。

还有一个，如果萌新组没完成任务，那么交给了精英组，就算精英组完成了任务，萌新组也不会感觉到丢人。

这就是一个最大的好处。

“雁姐，我听你的！”

“那你帮我分配吧，我只指定这两个人，其他的你觉得哪个合适你就帮我选哪个！”

姬鸿雁点点头，不过她现在好像并没有心思理会这些事情，屁股一直动着。

“一豪，你看要不我们？”

我哪里还不知道姬鸿雁想干嘛？

于是我在她耳边小声的说了一句，姬鸿雁欣然同意，然后钻进了办公桌

拉开我的拉链～

而我开始查看着电脑上面的名单，这里面的名字我都熟悉，但如果说哪个人业务能力强，哪个业务能力差，我还真的不知道。

其实我看着那两个九级业务员，我是非常眼馋的。

九级业务员，完成一个百万级的任务，加上基础奖励，就是10万块。

而我这边就可以直接得到5万块钱的奖励和积分。

但是如果是低级业务员的话，分到我手里可能只有几千，这就是差距。

另外一点，这边不知道任务是按照什么级别计算的，毕竟美元和Rb是有差距的。

所以几乎不可能出现百万级以上的任务。

不过我此时已经没有心思去想这些了，有时候该专注的时候还是要专注的。