第193章 机构改革（2/2）

会议一结束，当天下午，吴前进就开始了他的机构改革计划，拿出来以提升煤矿运营效率为幌子，由几个亲信暗箱操作、反复修改制定的一套看似全面的改革方案，进行上会研究。

但实际上，方案中的考核标准和岗位调整要求，都是他精心设计用来排除异己、提拔亲信的工具。

一些领导班子成员看着手里的机构改革方案，都倒抽了一口凉气，因为变动太大了，简直就是对原先王东升嫡系人马的大清洗。

“我不同意，这个方案一旦施行，将在干部职工中引起极大的混乱，也必将影响企业的正常生产。”矿总工程师何起南脸色铁青，率先表态。

何起男虽然是个搞技术的，对争权夺利从来不感兴趣，但基本的是非观和判断能力还是有的。

对于改革，他不反对。因为计划经济的一些弊端他也是清楚的，现在是市场经济，改革是必然的，也是大势所趋。

他反对的，是吴前进打着改革的旗号，夹带自己的私货，实现不可告人的目的。

“这样改影响太大了，我建议还是分步实施，一步一步来为好。”常务副矿长赵太升犹豫再三，也慢慢说道。

他虽然早已暗中投靠了吴前进，但作为山南矿的老人，他还是很担心吴前进这样胡搞，会给山南矿带来巨大冲击，从而一发不可收拾。

以前王东升掌舵时，他从来不用担心，因为王东升一心为公，所作所为都是为了山南矿好、为了职工群众好；现在换了吴前进当了一把手，他实在担心，因为和王东升相比，吴前进不仅能力差，道德品质更差，由他来推进改革，还不知道会发生什么事呢。

虽然有纪委书记贾正齐、工会主席任南飞力挺，但大多数班子成员对这个机构改革方案还是持不支持的态度。

吴前进扫视一下全场，缓缓说道：“既然大家有不同意见，那我们就分步实施吧。改革嘛，是新生事物，一时不理解、不赞成是正常的。但我们山南矿作为全局的试点，必须以壮士断腕的勇气、不达目的誓不罢休的决心，克服各种困难，坚定的迈出第一步，做全局第一个吃螃蟹的人。只有这样，我们才能不负局党政的期望，不负全矿干部职工的重托。”

之所以把机构改革方案匆匆上会，是吴前进就想投石问路，看看支持这个方案的到底有多少，为自己后期的大动作做准备。

在吴前进的强力推动下，虽然方案整体没有被通过，但其中的一些内容还是被强行通过了。

这就是一把手优势，他能推动许多事情，也能否定许多事情，也能搁置许多事情。作为下级，你与一把手对抗，本身就不具备先天优势。

“哎，山雨欲来风满楼啊。”散会后，心情郁闷的何起南走出行政楼，抬头看了看天，天空乌云密布，他感觉一场暴风雨即将来临。